快訊 來源：深圳商報 2023-01-16 07:57:18
新年伊始，上市公司推出員工持股計劃熱情較高。根據同花順數據統計，截至1月14日，年內就有10家公司推出了員工持股計劃，大多數來源于回購股份。其中，利安隆、正帆科技持股計劃涉及員工比例均超過兩成。
從金額來看，利安隆推出的員工持股計劃最高，上限達2.5億元。參與對象為公司董事(不含獨立董事)、監事、高級管理人員、公司及其下屬控股公司任職的管理人員、業務和技術骨干、經公司董事會認定有重要貢獻的其他員工，合計不超過600人，占員工總數比例高達25.78%。
部分公司推出了中長期員工持股計劃。如福田汽車披露中長期員工持股計劃(2023-2025年)(草案)，該員工持股計劃將于2023年至2025年內滾動設立，原則上每年推出不超過兩期，其中2023年推出一期;每年具體推出時間及推出期數以公司實際執行為準。每期員工持股計劃參與人數不超過3000人，員工持股計劃的股票來源包括公司回購股票或自二級市場購買的股票。各期員工持股計劃僅包含一種股票來源。
從員工持股價來看，大多公司較二級市場折價。如康達新材的員工持股計劃價位6.37元/股，約為公司第五期及第六期回購均價(11.58元/股)的55%，相當于二級市場股價約四折。
值得注意的是，部分公司因員工持股價過低備受市場詬病。如良品鋪子11日晚披露員工持股計劃，受讓價格為9.9元/股，不足二級市場股價的三折。12日晚，公司宣布將員工持股計劃受讓價增加至16.7元/股，約定受讓股票的價格不低于回購均價的50%。
記者注意到，監管層也關注部分公司員工持股計劃涉嫌利益輸送。中胤時尚8日晚披露收到交易所關注函，被要求說明員工持股計劃是否存在變相利益輸送等問題。關注函要求公司結合宏觀經濟環境、所處的行業發展現狀等進一步說明本次員工持股計劃受讓價格的定價方法、依據及其合理性。
數據顯示，去年共有約20家公司計劃推出0元持股方案，引發了市場對于低價員工持股計劃“白送”的質疑聲。其中，半數公司均收到了交易所關注函，要求公司對方案的公平性、合理性以及是否存在利益輸送做出說明。
根據規定，用于員工持股計劃的股票主要源自回購、二級市場購買、認購定增股、股東贈予四種方式。從目前來看，回購股份是當前最常見的選擇。
對于員工持股計劃，前海開源首席經濟學家楊德龍對記者表示，上市公司通過員工持股的方式，意在將員工利益與公司綁定，從而建立長效的激勵機制，此舉將增強員工的積極性，有利于公司的可持續發展。總體來看，員工持股價格越高、金額越大，對相關公司的股價刺激力度越大。(記者 陳燕青)
標簽： 年內10家公司推出員工持股計劃 利安隆持股 正帆科技 上市公司
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