財經 來源：中國金融新聞網 2021-10-13 00:01:45
長期以來，人行寧夏吳忠市中支黨委始終堅持強化員工異常行為監督管理，把內外部管理、他查與自查、定期與不定期排查相結合，抓排查到位突出一個“全”字、抓重點防控突出一個“深”字、抓動態管理突出一個“恒”字，有效形成員工思想教育和行為動態的常態化監督態勢，扎緊合規安全履職的“籬笆墻”，切實防范和化解員工異常行為風險。
人行吳忠市中支黨委準確領會上級黨委工作部署意圖，以員工涉風險事項“大排查”“大起底”工作為契機，精心細致安排全轄各級黨組織緊緊抓住這次“窗口期”，把加強員工異常行為的監督管理作為落實全面從嚴治黨要求的重要內容，對員工涉風險事項開展一次全面徹底清理排查和異常情況專項整治。通過審查個人征信報告、查閱中國執行信息公開網、中國裁判文書網、企查查、天眼查和有關情況調查等“三查”措施，排查員工參與非法集資、民間借貸、違規炒股、違規擔保和經商辦企業行為，全行包括聘用制員工、退休職工在內的301人無一遺漏，對排查出的7大類異常情況進行成因分析和風險研判，確保排查工作全方位、精細化、無死角、零遺漏。
同時，人行吳忠市中支按照“誰管理、誰負責”的原則，在主體責任和監督責任落實上再加壓，明確各支行、部門負責人是員工行為動態管理的第一責任人。針對系統內員工涉金融風險事項案件頻發點和崗位特點，對有異常行為的員工進行重點監督和“回頭看”，將員工行為動態管理工作與內控管理、安全防范、員工素質提升相結合并做深做細做實，從源頭上引導員工依法合規、廉潔從業。建立臺賬動態監測員工涉風險事項異常行為，對涉風險事項的員工實行家訪制和談心制，尤其是對涉風險事項金額基數比較大的重點關注對象，進行因地制宜的教育疏導，在整治措施上再強化，鞏固整治成效，在完善機制上發力健全長效機制，不僅做好八小時之內的監督管理，而且做好八小時之外的管理，持之以恒全方位掌握員工思想行為動態。
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