財經 來源：金融時報-中國金融新聞網 2021-11-19 10:46:47
近年來，人行南陽市中支堅持以“三十三立”為抓手，凝聚發展共識，激發干事創業熱情，形成了獨具特色的工作精神，立起了爭先創優、砥礪奮進的精神脊梁。在解決諸多實際問題的過程中展現出強勁的生命力，探索了黨建引領和提升基層央行治理的有效途徑，匯聚起推動基層央行高效履職的強大動力。
凝聚發展共識
人行南陽市中支黨委為適應基層央行履職新形勢、新需要，圍繞優秀道德文化如何傳承、創新創優工作如何推動、干部隊伍治理能力如何提升、黨建工作抓手如何優化“四大課題”，經過充分調研、征求干部職工意見，決定在轄區人民銀行系統開展“十項正能量、十項好工作和十篇好文章”為主要內容的“三個十”評選活動。經過實踐探索，該中支又將傳統文化中的“三不朽”即“立德”“立功”“立言”融入“三個十”評選中，賦予了其豐富的文化內涵，形成了“三十三立”總體架構，創造性地回答和實踐了“四大課題”。經過近年來的實踐，逐步形成了人行南陽市中支“和諧包容、爭先創優、敢于擔當、行正致遠”的工作精神，全轄“走正道、干正事、樹正氣”的氛圍日益濃厚，“只爭第一，不做第二”的創先精神日益強化，實現了黨建工作與業務工作“兩手抓、兩促進”的目標。
匯聚發展動能
人行南陽市中支堅持“守住魂、擺正位、搭平臺、創特色”，將“十項正能量”評選作為正風固本、凝神聚力的強大引擎。
立足長效建機制。該中支立足常態長效，制定實施細則，細化評選辦法，以制度文件的形式將評選活動固化下來，形成長效機制。
細微之處見精神。他們本著“可親可敬、能學能做”的原則，發掘身邊凡人小事、好人好事，褒獎凡人善舉，讓干部職工覺得身邊的榜樣可親可信可學，在發現典型、培育典型中學習典型、成為典型，讓正能量從“盆景”變成“風景”。
強化宣傳成風尚。他們積極搭建宣傳平臺，通過宣傳櫥窗、內部刊物、微信群、公眾號等方式宣傳正能量事跡；以“道德講堂”為載體，開展“正能量巡回報告會”，讓正能量走進職工心里，涵育了崇德向善的精神風尚。近年來，評選出的正能量代表三次獲人民銀行總行“公德獎”。
筑牢發展根基
“疾風知勁草，烈火煉真金。”人行南陽市中支堅持有解思維和業績導向，樹牢“有旗必扛，先進必當”的氣魄，把評選“十項好工作”作為抓創新增質效、抓落實強履職的關鍵措施。
追求基礎工作無差錯。該中支先后開展“基礎工作深化年”“基礎工作質量競賽年”活動，要求“出門無差錯、進門零扣分”，把基礎工作扎穩筑牢。近三年有30余個團體或個人在各類競賽中取得優異成績；15個專業在上級行會議中交流經驗，展現出令人信服的工作水準。
追求創新工作有特色。該中支在評選出的好工作中，近一半是能夠彰顯本行特點的創新工作，比如在全省人民銀行系統推廣使用的“金融消費者權益評估系統”、狹義洗錢案件宣判零突破等。
追求建強隊伍促履職。該中支創新開辦“青年干部學校”，成立“青年突擊隊”，實施“傳幫帶 學比超”青年護航計劃；制訂《爭先創優勞動競賽辦法》，樹立實干進取的導向，近年來有40余項工作經驗報告被上級行和地方政府領導批示。
激活發展潛力
調查研究是謀事之基、成事之道。南陽市中支將“十篇好文章”評選作為宣傳反映央行履職成效、推進中心工作開展、提升干部隊伍素質的重要方法。
樹立標準，指導寫作方向。該中支將參評標準列為意見建議類、成效類和新聞宣傳類三類，引領干部職工圍繞基層央行履職成效和中心工作，積極發表真知灼見、立言見行。
書香滿行，營造讀書氛圍。他們先后開展“閱讀悅享”“微信薦書評書”“青聲悅讀”等活動，在內部刊物《黨建與思想戰線》開辟專欄，通過員工讀書活動推動干部寫作素質提升，使書香氣彌漫基層央行。
學賽并進，提升寫作能力。他們堅持“一流單位就是一流學校”理念，注重搭建寫作平臺，以比賽帶隊伍，在轄區開展公文寫作比賽、調研課題擂臺賽，推動研究水平上臺階，形成豐碩的研究成果。
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