以擔當踐行使命 人行武漢分行紀委提升監督質效助推高質量發展

      財經 來源:金融時報-中國金融新聞網 2021-12-22 09:27:11

      2021年,人行武漢分行紀委深入貫徹落實十九屆中央紀委五次全會精神和黨史學教育相關要求,圍繞分行黨委決策部署和轄區金融發展穩定大局,發揮監督保障執行、促進完善發展作用,突出政治監督,強化日常監督,以擔當作為的實際行動踐行初心使命,推動務實高效履職。

      督促政策執行“落地生根”

      “前三季度,湖北省普惠小微貸款保持較快增長,利率水維持低位,市場主體活力逐步增強。”在前不久舉行的人行武漢分行2021年第三次新聞通氣會上,金融支持中小微企業發展成為媒體關注的焦點。亮眼成績的背后,也有著紀檢監察干部用心用力,督促政策執行“落地生根”的付出。

      2021年初,人行武漢分行黨委部署加強金融支持中小微企業工作,要求全力打造政策引導、信息共享、渠道對接、服務適配、激勵約束“五位一體”的中小微企業融資服務體系。全力保障和推進黨委決策部署貫徹實施,抓好金融支持中小微企業政策落地“最后一公里”,成為轄內各級紀檢監察部門開展政治監督具體化、日常化的重點。

      人行武漢分行紀委召開金融支持政策落實監督工作座談會,對分行相關業務部門提出工作要求,并采取“四不兩直”方式,深入轄內黃岡、襄陽、十堰市中支開展現場調研,全面從嚴治黨檢查、巡察工作也將金融支持政策落實情況作為監督重點。轄內各級紀檢監察部門積極行動起來,人行武漢分行營管部紀委到商業銀行、受貸企業進行現場查訪后,向業務部門發出了紀檢建議書。荊門市中支紀委會同荊門市紀委、市地方金融局,到金融機構進行聯合督查。

      隨著監督跟進與政策落實同向發力、良互動,中小微企業融資呈現“量增、面擴、價降”的態勢,企業融資便利與可得有了較大幅度提升。

      此外,該行紀委還探索“全流程”“穿透式”監督調研方式,對在武漢地鐵投放的整治拒收現金宣傳片播放情況進行現場抽查,對12363電話接通率和服務態度進行隨機電話抽查,對征信自助查詢服務情況開展現場監督檢查,發現問題及時督促整改。

      保障安履職“開花結果”

      “這次排查發現,你部門有一名員工利用信用卡進行循環透支,你們需要予以重點關注。”

      “是的,我們已經與他本人進行了談話,正在督促他制定還款計劃,盡快償還借款。”

      這是期轄內某中支紀委工作人員到機關科室進行工作聯系時的一段對話,也是該中支員工風險防控結對機制發揮作用的場景體現。按照該機制,每名紀委工作人員對口聯系2個科室、1家支行,并通過定期上門了解情況,督促履行人員管理責任。

      今年以來,人行武漢分行黨委研究出臺《員工管理工作責任清單》,進一步明確各級行黨委(黨組)、人員所在部門、組織人事、紀檢監察等部門的管理和監督責任,強調要齊抓共管、各負其責,切實做好員工日常管理和異常情況防范化解工作。各級紀檢監察部門堅決落實分行黨委部署,堅持將嚴管和愛護干部作為履行監督責任的出發點和落腳點,緊盯各部門責任履行,督促抓好工作落實,促進人員管理的“全覆蓋”,既保障組織目標的順利高效實現,又保證個人踏踏實實地安全履職。

      異常情況排查是發現違紀違法行為的有效手段。轄內各單位堅持開展存量問題定期清查,向全體員工傳遞出不能存在僥幸心理的強烈信號,對一些苗頭、傾向、隱蔽問題,早察覺、早介入、早提醒,建立起牢固的“防火墻”“安全門”。對排查中發現的問題線索,紀檢監察部門及時跟進,扎實開展核查。對人員管理中出現問題的,上級行紀委書記及時進行約談,及早糾正偏差。今年以來,先后有2家中心支行行長、紀委書記因人員管理責任履行不到位受到約談。對人員管理中的好經驗好做法,紀檢監察部門也及時總結宣傳推介。該行某部門一名員工剛入行不久即購買高檔轎車,該部門主要負責人通過多種渠道了解購車資金來源,最終排除異常情況,這種深入細致的工作作風在該行行務會上受到表揚。

      同時,轄內各級紀檢監察部門緊盯形式主義、官僚主義方面存在的突出問題,嚴肅查處不擔當不作為亂作為問題。今年5月,某支行一名員工因尋釁滋事受到處分,核查發現該支行人員管理寬松軟,日常警示教育流于形式。紀檢監察部門對此從嚴追責問責,給予該支行黨組書記和紀檢組長免職處理。日前,該行紀委向全轄集中通報一批不擔當不作為亂作為典型案例,督促基層行整治各種不擔當不作為亂作為和形式主義官僚主義問題。

      在嚴管中體現厚愛,激勵了干部擔當作為的精氣神。廣大干部職工安履職、用心工作、快樂生活,干事創業、創先爭優的意識進一步增強。

      守好政治生態“綠水青山

      舉辦全轄信訪案件質量評查活動,召開監督執紀工作座談會,開展紀檢監察干部全員培訓……今年以來,人行武漢分行紀委圍繞提高紀檢監察干部能力水開展了一系列活動,目的就是促進更好履職,以有力的監督維護良好的政治生態。

      今年該行黨委把黨史學教育作為重大政治任務,扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,開通“行長信箱”,設立“行領導接待日”,堅持“三更三化”選人用人導向,開展“五好支部”建設,充分發揮全面從嚴治黨的引領作用和保障作用,著力維護風清氣正的政治生態,營造良好的履職環境。轄內各級紀檢監察部門以嚴明紀律保障分行黨委各項部署落實,把懲治震懾、制度約束、提高覺悟結合起來,持之以恒正風肅紀,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

      處置信訪舉報是監督執紀的重要抓手。轄內各級紀檢監察部門暢通信訪渠道,嚴格處置標準,堅持不放過任何一條線索、不存留任何一處疑點、不省略任何一道程序的“三不”標準,認真做好信訪處置工作。今年以來,信訪線索初核率達到84%,初核轉立案率達到52%。同時,堅持“嚴”的主基調,對違法違紀行為發現一起,查處一起,絕不姑息,始終保持高壓、形成震懾。今年有兩起退休員工違紀問題,雖然已經年代久遠,所在單位仍依紀嚴肅處理,并降低退休待遇。與此同時,分行紀委對誣告亂告行為堅決“亮劍”。今年初,某中支員工制造謠言、誣陷他人,經核查立案,對其給予黨內嚴重警告處分,并在全轄進行通報。

      促進完善發展,是正風肅紀反腐的“后半篇文章”。轄內各級紀檢監察部門針對案件暴露出的問題和漏洞,及時向有關部門發出紀檢建議書,努力從源頭化解矛盾、消除隱患、促進履職。工作中,注重統籌銜接紀檢監督與巡察監督、內審監督,在信息互通、線索移送、重要事項辦理等方面進行協作配合。今年,針對某中支內審發現問題整改不到位的情況,該行紀委書記對該中支行領導進行了專門約談。針對巡察移交的3條問題線索,該行紀委及時進行查處,分別給予紀律處分和組織處理。

      為確保取得查處一案、警示一片、教育一方、治理一域的效果,該行紀委在全轄開展了“看案例 學案鑒 筑牢思想防線”專題警示教育,組織廣大干部職工認真學派駐紀檢監察組制作的警示教育讀本和警示教育片,進一步做實以案促改、以案促建、以案促治,以身邊案警示身邊人,讓“寫在紙上的教訓”變為“記在心里的敬畏”。

      持之以恒正風肅紀營造了風清氣正、干事創業的政治生態。2021年該行繼續保持信訪問題線索數量、越級信訪數量“雙降”態勢,黨員干部鐵的紀律意識進一步增強。

      標簽: 人行武漢分行紀委 監督質效 以擔當踐行使命人行武漢分行

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