財經 來源：中國金融新聞網 2021-12-27 14:43:05
本網訊 記者田曉超 通訊員包諾民 包秀明報道 針對轄區人才隊伍年齡老化、梯隊建設不合理以及調研骨干力量薄弱等現狀，人行內蒙古通遼市中支以加快高質量調研人才建設為突破口，于近日啟動實施調研人才能力提升工程。
據了解，此次調研人才能力提升工程建立了人才培養的近期目標和遠期規劃，按照分層次、分梯隊培養原則，五年內計劃培養調研骨干40人、后備人員40人。為確保工程順利實施，強化人才隊伍建設長效機制，該行堅持動態管理與正向激勵相結合，并建立重點課題指引、基礎信息積累、導師評審指導、定期學習研討等10項配套制度，加強對調研人才的培養、激勵和考核管理。
人行通遼市中支相關負責人介紹，調研人才能力提升工程的實施，將有效提高該行研究資源配置的整體效率，鼓勵和支持調研人才圍繞履職實際開展深入、持久的特色研究和基層調研，激發調研人才活力，推動形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好氛圍。
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