財經 來源：中國金融新聞網 2022-10-14 15:52:20
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近日，人行晉中中支創新審計工作思路，立足于早提醒早防范，在山西省人民銀行系統首家出臺《領導干部任前經濟責任告知辦法》，明確規定轄內新提拔、調任或轉任的縣（市）支行或部門主要負責人應簽訂《任前經濟責任告知書》，分類梳理領導干部經濟責任涉及的主要經濟活動事項，并將相關告知內容作為領導干部任前談話的內容，促進其準確把握應當履行的經濟責任，扣好廉潔從政、規范履職的第一粒扣子。
該《辦法》的出臺，為進一步規范轄內領導干部權力運行、提升經濟責任審計監督效能提供制度保障。通過任前告知，解決領導干部任職前對需要履行的經濟責任知悉不足、意識模糊、權責不明等問題，有利于增強新任領導干部遵守財經紀律的意識，明確依法依規履職的責任，更快地進入“一把手”的領導角色，適應新崗位。同時，也使經濟責任審計監督關口前移，將任前告知、任中和離任經濟責任審計有機結合起來，進一步加強了對領導干部事前、事中和事后的審計監督，有力推進了晉中中支經濟責任審計的全覆蓋，適應新常態下干部監督管理的需要。
目前，該《辦法》已在晉中轄內試推廣運行。按照《辦法》要求，對轄內新提任的4名正科實職干部履行了任前告知程序，正式簽訂《任前經濟責任告知書》并開展任前經濟責任考試。為進一步強化實施效果，人行晉中中支擴大了領導干部任前告知范圍，還對9名新提任的副科級干部開展任前考試，有效發揮了經濟責任審計的預防和警示作用。
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