天天新資訊:人行濟南分行:嚴格落實黨支部直接責任切實加強員工教育管理監督

      財經 來源:中國金融新聞網 2022-10-27 15:34:30


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      本網訊 記者溫躍 趙小亮 通訊員步淞報道 日前,人民銀行濟南分行印發《關于嚴格落實黨支部直接責任切實加強員工教育管理監督的通知》(以下簡稱《通知》),進一步推動落實轄區各基層黨支部直接教育黨員、管理黨員和監督黨員的職責,壓實黨支部嚴格管控員工異常行為的直接責任。

      《通知》要求,轄區各基層黨支部一是要嚴格落實直接教育責任,切實強化思想武裝。定期開展學習教育,組織員工持續深入黨的創新理論、路線、方針和政策,學習黨內規章制度和國家法律法規,牢記必須履行的義務。發揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用,教育引導員工樹立崇高道德追求,養成紀律自覺,守住為人、做事的基準和底線。堅守黨的組織生活的原理和制度。完善和落實離退休干部按規定閱讀文件、參加重要會議和重大活動、通報情況、參觀學習等制度。

      二是要嚴格落實直接管理責任,切實強化從嚴管理。管好員工的思想,嚴格落實思想政治工作定期分析報告制度,有針對性地做好思想政治工作。管好員工的行為,尤其對“八小時之外”的管理要嚴之又嚴,明確落實“七個嚴禁”具體要求。管好員工的工作,嚴格執行勞動紀律和請銷假制度規定,嚴肅整頓工作秩序,準確掌握員工的工作狀態。始終堅持把紀律和規矩挺在前面,注重紀律、規矩的底線、紅線、高壓線警示作用,督促提醒員工始終把自律挺在紀律的前面。嚴格落實離退休干部聯系制度,加強日常管理,切實做到狀態清、情況明。

      三是要嚴格落實直接監督責任,切實強化日常監督。通過嚴格組織生活等方式,監督員工遵守黨章黨規黨紀、遵守國家法律法規和道德規范情況,參加組織生活和集體活動情況,落實崗位職責任務、發揮應有作用情況等。堅持見人見事、認真較真,深入了解員工的實際表現,及時發現并解決員工出現的苗頭性、傾向性問題。在持之以恒中見常態、見長效,嚴格規范員工社會交往、生活交往。嚴格落實重大事項請示報告等制度,常抓不懈、執行到位。

      四是要嚴格落實關心關愛責任,切實強化組織關懷。堅持員工主體地位,突出政治關懷,始終信任、依靠和愛護員工。堅持精神激勵、人文關懷相結合,突出重點群體和重點對象,突出基層一線,真心實意關愛。合理安排員工參加入職、崗位等有關培訓,鼓勵支持員工參加繼續教育。關心關懷員工身心健康狀況,了解掌握生活困難員工情況,為他們提供多種形式的幫助,協調解決實際困難。對于犯過錯誤、受到處理或者處分的員工,應當主動關心。認真落實離退休干部各種關懷機制,關心他們的生活和身心健康。

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