財(cái)經(jīng) 來源：中國金融新聞網(wǎng) 2022-11-23 15:52:30
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文體并舉，凝心聚力振精神。人行長春中支結(jié)合吉林省疫情防控實(shí)際，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式，廣泛開展職工喜聞樂見、參與度高的各類文體活動(dòng)。該行組織開展書畫、攝影、音樂、舞蹈作品創(chuàng)作大賽及優(yōu)秀作品展，在職工中弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，凝聚奮進(jìn)新征程的磅礴力量；舉辦吉林省人民銀行系統(tǒng)職工健步走，全省職工參與率達(dá)84%，活動(dòng)將理論知識學(xué)習(xí)和徒步健身融為一體，深受職工歡迎。今年以來，該中支還舉辦了氣排球友誼對抗賽、紅色家風(fēng)傳承、紅色觀影、機(jī)關(guān)職工廣播體操比賽等活動(dòng)，累計(jì)參與人數(shù)達(dá)2000人次，有效增強(qiáng)了職工向心力。
同心筑夢，民主管理更有力。人行長春中支工會(huì)圍繞中心工作，健全《長春中心支行職工代表大會(huì)制度》，構(gòu)建職工民主管理日常監(jiān)督機(jī)制，有效發(fā)揮職工代表聯(lián)系職工群眾的觸角作用。今年以來，全省人民銀行系統(tǒng)共召開機(jī)關(guān)專題職代會(huì)9場，征集提案102項(xiàng)，其中有效提案69項(xiàng)。人行長春中支工會(huì)切實(shí)督促相關(guān)責(zé)任部門嚴(yán)格落實(shí)提案，積極回應(yīng)職工關(guān)切，并有效發(fā)揮職代會(huì)閉會(huì)期間民主管理日常監(jiān)督機(jī)制，本著“職工的需求就是我們的努力方向”的工作理念，妥善解決了疫情期間職工用藥需求、快遞存放管理、食堂餐飲質(zhì)量、增加職工健康保障服務(wù)等問題，職工滿意度大幅提升。
真誠服務(wù)，精準(zhǔn)幫扶暖人心。人行長春中支工會(huì)進(jìn)一步細(xì)化幫扶舉措、提升幫扶實(shí)效，不斷提升職工生活品質(zhì)。該行工會(huì)積極開展元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)，面向全省52位困難職工、1位特困勞模進(jìn)行慰問，將總行撥付的慰問金全部送到困難職工手中，切實(shí)解決困難職工實(shí)際困難；積極做好職工互助保障服務(wù)工作，為全省27名患重疾職工成功申領(lǐng)賠付金270萬元。今年，該行工會(huì)還為機(jī)關(guān)457名職工新參保了“在職職工住院醫(yī)療綜合互助保障活動(dòng)”“在職職工重大疾病互助保障活動(dòng)”，有力地緩解職工因患病或意外傷害造成的生活困難，并及時(shí)對疫情期間全省191名駐行職工開展慰問活動(dòng)，切實(shí)把黨委的關(guān)懷送到職工心坎上，進(jìn)一步弘揚(yáng)了基層央行人民的勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，在全系統(tǒng)營造積極的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
加倍關(guān)懷，關(guān)愛身心護(hù)健康。全省人民銀行工會(huì)系統(tǒng)各級工會(huì)堅(jiān)持一切以職工為中心，關(guān)心關(guān)愛職工身心健康，積極推進(jìn)職工健康服務(wù)工作，組織職工定期進(jìn)行健康體檢和女職工專項(xiàng)體檢，實(shí)現(xiàn)健康體檢全覆蓋。針對職工健康狀況，邀請醫(yī)學(xué)專家開展衛(wèi)生知識講座4場，輻射職工1200人次，有效提升職工健康意識；創(chuàng)設(shè)“愛心小藥箱”服務(wù)，為轄內(nèi)職工配備種類齊全的日常應(yīng)急藥品，發(fā)布藥品使用指南，確保用藥安全，為職工身體健康提供有力保障；扎實(shí)推進(jìn)職工心理健康服務(wù)體系，組織全系統(tǒng)共2557名職工進(jìn)行心理健康測試，舉辦心理健康輔導(dǎo)講座6次，設(shè)立心理咨詢熱線，為職工提供專業(yè)心理疏導(dǎo)服務(wù)，進(jìn)一步提升職工陽光心態(tài)指數(shù)。
“人行長春中支工會(huì)將緊緊圍繞中心工作，繼續(xù)在‘我為職工辦實(shí)事’上下功夫，推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和歸屬感。”該行有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
標(biāo)簽： 辦好職工心頭事 人行長春中心支行工會(huì)深入推進(jìn)我
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