財經 來源：中國金融新聞網 2023-05-18 15:57:07
沂蒙山區是革命老區。在這片紅色熱土上，鍛造了“黨群同心、軍民情深、水乳交融、生死與共”的沂蒙精神。2022年以來，人民銀行臨沂市中心支行結合典型案例學習，以案為鑒，從教育、制度、監督入手，抓紀律，強作風，筑防線，使沂蒙精神在轄區不斷發揚光大，有效促進了轄區干部職工紀律作風轉變和履職效能提升。在臨沂市紀委監委開展的2022年度“企業評部門”活動中，中支在21個綜合服務類部門單位中排名第3位，中央省駐臨單位第2名。
教育引導 筑實“防波堤”
“作風建設永遠在路上，落實中央八項規定精神，抓紀律、強作風，只有進行時，沒有完成時。”人民銀行臨沂市中支黨委書記、行長陳宜民表示。
(相關資料圖)
2022年10月，中支黨委在轄區開展為期2個月的“學法紀、鳴警鐘、以案促改”紀律作風集中整頓活動，結合典型案例以案說法，教育引導干部職工深刻汲取教訓，以案為鑒，全面查擺紀律作風方面存在的問題。2022年12月，在轄區開展“家書助廉”活動，向全體職工家屬發出助廉信605封，簽署助廉承諾書605份，引導轄區干部職工家屬主動關注警示教育案例，吹好枕邊風、當好“廉內助”。2023年2月，在轄區開展了為期1個月的主題廉潔教育活動。
此外，中支黨委督導各黨支部充分利用“35主題黨日”“黨員政治生日”“廉政自省日”等平臺組織學習，把警示教育融入日常，引導黨員干部切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
建章立制 筑牢“防火墻”
2022年以來，人民銀行臨沂市中心支行累計新建和完善制度11個，從業務流程和內控管理兩方面增強監督制約的有效性。制定實施《同級監督提醒辦法》，把對“一把手”和領導班子監督列入提醒內容，每半年定期提醒“一把手”、領導班子成員對照任務清單跟進監督，完成職責范圍內監督任務。制定實施《關于加強中支機關“大監督”建設的實施意見》，以黨內監督為主導，推進會計監督、審計監督、群眾監督貫通協調，深化與地方公檢法等部門定期對賬機制，增強監督“大合力”，打好監督“組合拳”。制定實施《紀委書記（副書記）下訪工作辦法》，中支紀委書記或副書記每季度下訪縣支行2至3家，每年實現對9家縣支行下訪全覆蓋，推動信訪舉報工作主動“下沉”。修訂完善《婚喪喜慶事宜報告制度》，加強對職工辦理婚喪喜慶事宜的全程監督。修改完善《廉政監督卡實施辦法》，加強對執法檢查工作人員事前、事中、事后全程監督，確保工作人員廉潔、公正執法。
目前，正在探索制定《臨沂市中支干部職工家訪實施辦法》和《臨沂市中支關于加強轄區黨員領導干部‘八小時以外’監督管理的意見》等制度，以切實解決在職員工非工作時間以及退休干部監督管理難的問題。
嚴格監督 筑起“高壓線”
在“學法紀、鳴警鐘、以案促改”黨員干部紀律作風集中整頓活動中，人民銀行臨沂市中心支行紀委積極發揮監督專責，加大明察暗訪力度，先后4次突擊檢查工作人員尤其是窗口部門工作人員遵規守紀情況。針對元旦、春節、清明等重要節假日，中支紀委發布廉政提醒3期，實現廉政風險防控“關口前移”。組織開展落實中央八項規定精神“回頭看”暨“糾四風、樹新風、強作風”專項整治，對照“42項問題清單”查擺自身問題，糾治金融服務作風領域突出問題。在人民銀行濟南分行開展的“1+10+1”專項整治中，中支紀委對轄區315名員工自查情況認真審核，托清問題底數，對排查出的異常行為的員工建立問題臺賬，分類處置。
同時，該中支紀委聚焦轄區普惠金融服務鄉村振興改革試驗區建設設開展專項監督，圍繞6個方面列出21條監督任務清單，將全面從嚴治黨、整治形式主義等內容納入監督范疇，推進相關政策高質量落地見效。聚焦轄區優化營商環境情況開展專項監督，緊盯中支黨委11項“我為群眾辦實事”重點項目清單，對轄區各對外職能部門落實金融政策、服務實體經濟發展情況開展專項監督，助力提升服務質效，促進紀律作風轉變。中支貨幣金銀部門持續加大硬幣兌換機具布放力度，打造“三公里”服務圈，指導第三方服務機構布放硬幣兌換自助設備259臺，在電子地圖標注定位查點，設備布放數量、年新增量指標居山東首位。
2022年以來，該中支紀委積極用好監督執紀“四種形態”特別是第一、二種形態，對11名員工進行了執紀問責，向相關責任部門發放《紀律檢查建議書》2份、《風險提示函》6份，對轄區2名受到黨紀處分人員進行實名通報曝光，嚴防小問題演變成大問題。
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