財經 來源：中國金融新聞網 2023-05-22 15:55:45
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為持續提升基層央行治理規范化科學化水平，扎實落實人行鄭州中支黨委2023年度重點工作任務，人行開封市中支黨委提高政治站位，堅持全局謀劃，強化責任擔當，增強理念認同，采取“1234工作法”，積極打造科學有序、環環相扣、相互支撐、有機聯動的工作體系，推進制度建設與執行規范提升活動持續深入開展。
構建“一個體系”。堅持統一領導、分級負責，以制度建設與執行規范提升活動為契機，積極打造 “1+3+5+16”的組織架構，成立以黨委書記、行長為組長的活動領導小組，明確黨委辦公室為總牽頭，建立綜合協調、宣傳報道、監督執紀3個工作組，協作配合形成工作合力。依托黨委會、行務會、工作推進會、科務會和支部學習5種形式，自上而下分級開展情況會商，通報活動進展，跟蹤任務落實。充分發揮部門主觀能動性和積極性，壓實部門主體責任，確保任務到崗到人，形成分管領導親自抓、牽頭部門具體抓、各部門聯合抓的良好氛圍。
形成“兩項方案”。人行開封市中支從落實全面從嚴治黨主體責任的高度，將活動納入《開封市中心支行2023年度安排部署重點工作任務分工方案》，進一步明確活動的責任分工、完成時限，強化月度、階段總結匯報，確保活動實現高起點籌劃、高質量落實。堅持系統思維，召開專題座談會，廣泛聽取意見建議，做到吸納眾智、群策群力，制定《開封市中心支行制度建設與執行規范提升活動實施方案》，通過明確1個目標、6個階段和3點要求，確保各階段任務明確、責任到位、路徑清晰。
抓好“三個關口”。一是抓好動員關。認真學習領會上級行文件精神，深入進行思想發動，統籌部署任務，研究部署節點任務并督導落實。綜合協調等3個工作組分別圍繞工作引導、宣傳激勵和管理問責三項重點，以OA系統通知、LED大屏展播和新媒體推送等形式，引導干部職工積極參與制度建設與執行規范提升活動，在轄區打造學習制度、遵守制度、落實制度的良好風尚。二是抓好目標關。為扎實做好制度梳理評估，通過深入調查研究和廣泛征求意見，明確五類評估重點，即行務、政務、黨務運轉類制度評估要把握規范性，業務操作類制度評估要注重合規性，監督檢查類制度要避免層層加碼，財務管理、采購管理、車輛管理等方面的制度評估要注重防范廉政風險隱患，審批事項和流程設置要確保科學性和合理性，認真分析研判，查漏補缺，科學梳理，列出制度目錄清單，確保制度建設覆蓋各項工作職能和操作過程。三是抓好審核關。嚴格執行部門負責人、分管領導和領導小組辦公室三級審核機制，通過“兩對標一評估”，對各部門制度梳理情況進行再審核、再確認，全行累計梳理整理各類制度211項。
做好“四個到位”。一是責任落實到位。按照“誰主管、誰負責”的原則，分管領導加強對分管部門工作任務的協調推動和分類指導；領導小組辦公室扎實做好組織動員、統籌協調和工作調度，及時報告推進過程中遇到的重要情況；機關各部門各司其職，深入剖析自身制度建設的薄弱環節和問題缺陷，確保梳理評估不留死角、不打折扣。二是宣傳引導到位。編發《工作簡報》，積極宣傳工作動態和特色亮點做法，營造活動濃厚氛圍。在中支網站開辟“我為制度建設與執行獻一策”專欄，引導干部職工積極建言獻策，收集采納20余條有價值的意見建議融入活動方案，進一步增強干部職工對制度文化的認同感和理解力。三是信息反饋到位。明確部門聯絡員信息雙向反饋的職責定位，及時報送任務進度、工作動態、經驗成效和問題困難。召開行務會、推進會，按月度、分階段總結匯報工作進展情況，主動剖析問題難點和堵點，商討解決辦法和推進措施。引導各部門加強與上級行對口處室的溝通聯系，時刻把正工作方向，積極爭取上級部門的工作指導。四是督導檢查到位。將活動與全面從嚴治黨、崗位風險防范、文明單位創建等工作結合起來，充分發揮機關“大監督”機制、監督執紀工作組職責，對各部門制度梳理評估情況進行監督檢查，科學評估各部門階段任務完成情況和實施效果，及時發現推進中苗頭性問題和不端正態度，扎實推進各項階段任務有序開展。
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