財經 來源：金融時報-中國金融新聞網 2023-06-16 09:38:19
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“洗衣機、冰箱、空調、消毒柜、淋浴房……一應俱全，環境整潔，真有‘家’的味道。”剛剛被安排到農村鄉鎮網點的中國農業銀行江蘇淮安馬頭支行柜面經理小宋，在單位小食堂與市區家人通過視頻分享他的“小家”畫面。
在追求高質量發展的新形勢下，農行江蘇淮安分行圍繞農行黨委決策部署，深入實施員工關愛“五項行動”和實事工程，充分發揮工會組織牽頭抓總的職能作用，在保員工安全、助員工健康、促員工愉悅、解員工困難等方面下功夫、做文章、出實招，傾力打造有溫度的“家園文化”。
“真方便，體檢標準提高了，還能自選項目、自定時間。”農行淮安分行一位80多歲的退休職工手里拿著一份出自淮安市第一人民醫院的體檢表，高興地說。
職工健康無小事。為提高員工健康指數，農行淮安分行以保障員工合法權益為重點，采取發表格“征”、座談會“詢”、設專人“收”等方式，廣泛征集職工群眾意見和建議，逐一對號，分類管理，制定有針對性的整治措施。不到兩年時間，該行為營業網點增配空氣凈化器或清風空調117臺，著力改善網點服務環境，在符合安全保衛、運營管理等規定的前提下，確保案件防控重點區域及重點部位的空氣流通、清新、無異味。
為建好員工健康信息檔案，該行每年組織員工體檢，優化體檢項目，統一提高體檢標準。在以縣（區）支行為單位堅持統一配餐、送餐的基礎上，該行為每名員工匹配了心理咨詢暖心卡，并開通了“心理咨詢熱線”，通過配備防護用品、舉辦醫療保健講座、發放健康讀物、實施文體項目競賽、開展戶外拓展訓練、專人解讀體檢報告等途經，著力提升員工健康水平。目前，該行已發送《員工健康提示》19期，舉辦健康知識講座16場次。
“給特殊群體多一些關愛。”這是農行淮安分行堅持金融為民、踐行初心使命的重要內容。在推進轉型發展過程中，該行堅持以“幫助員工做好事、辦實事、解難事”為宗旨，明確縣（區）支行工會干部“第一知情人、第一責任人、第一幫扶人”職責，建立健全總行、省行、市行“三級”困難員工幫扶臺賬，籌集設立“愛心基金”，動態掌握困難員工的基本信息，細化落實真情關愛措施，常態化開展“送溫暖”活動，精準幫扶因公負傷致殘、因公殉職困難職工（家屬）和困難勞模、單親困難女職工、受災困難職工等特殊群體，做到集中性幫扶與即時性幫扶相結合，切實把組織的關懷和溫暖送到每個困難群體的心坎兒上。今年春節前夕，該行集中慰問困難員工、困難勞模、傷殘軍人共計77人，發放慰問金46.9萬元。
建“家”就是建隊伍。按照“節儉實用、精準實施”原則，農行淮安分行建立健全“職工之家”目標管理制度，加大硬件投入力度，著力改善小食堂、小休息室、小活動室環境，因地制宜推進了46個“職工小家”的提檔升級，統一配置跑步機、單向單車、舉重床等健身器材，更新了閱覽室、健身房、娛樂室等活動單元。在滿足員工基本生活需求的前提下，該行定期組織“先進職工之家（小家）”，適時推出準媽媽和新媽媽“關愛行動”，在縣（區）支行、網點設立“母嬰關愛室（角）”76個。此外，統一成立了乒乓球、羽毛球、足球、籃球、攝影等俱樂部，相繼舉辦員工文藝匯演、籃球友誼賽、主題演講比賽、書畫攝影比賽、業務知識競賽等32場次。轄內農行淮安盱眙馬壩支行還獲得2022年江蘇省金融系統“最美職工小家”稱號。
有溫度的“家園文化”，提升了員工的獲得感、幸福感和歸屬感，有效凝聚了人心、鼓舞了士氣，并為各項業務快速發展增添了無限活力。截至5月末，該行本外幣存款余額達768.42億元，較年初增加131.2億元，同比增加64.7億元，存量、增量份額占31.3%、35.8%，均位列四行第一位。另據統計，各項貸款余額達745.2億元，較年初增加92.1億元，同比增加25.8億元。
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